Emmeli Dalén

Evry

Kundchef Informationslogistik

Jenny Långström

Microsoft

Partner Technology Manager

Ulrika Näslund

Evry

Consulting manager

Mikaela Rogberg

Telia Company

Head of Service Excellence inom Enterprise Services

"Det vi gör för att öka andelen kvinnor i vårt företag är ett antal konkreta aktiviteter runt rekrytering och vår återväxt, och inte minst runt att utveckla och stötta alla ledare inom organisationen när det gäller frågor som har med mångfald och jämställdhet att göra."

Karin Schreil   VD Fujitsu Sverige

Varför womentor?

1
Genom sitt fokus på förbättrad jämställdhet och mångfald ökar Womentor företagens konkurrenskraft.
2
Företagens framtida chefsförsörjning säkras genom att kompetenta kvinnor både synliggörs och ges professionell och personlig utveckling.
3
Företag med ett genuint intresse och engagemang för att få fler kvinnor på ledande positioner uppmärksammas för att ha bidragit till förändring.
4
Womentor hjälper företagen att omvandla de egna ambitionerna till konkreta mål och aktiviteter, att få verktyg för att genomföra dessa och samtidigt inspireras av hur andra företag gör.

Värdföretag 2018: Fujitsu – Det är genom olikheter som vi når framgång

Den 19 juni träffades Womentors adepter och mentorer för andra gången hos värdföretaget Fujitsu. Deltagarna fick en inblick i det omfattande arbete som Fujitsu gör för att uppnå både mångfald och inkludering. Karin Schreil, Fujitsu Sveriges VD, berättade om framgångsexempel men även utmaningar som upplevts under arbetets gång. – Vi är alla påverkade av våra […]

Läs mer

Medverkande företag

Värdföretag

Medverkande företag