Annika Hasselaar

Microsoft

Director Enterprise Sales

Malin Bolmstedt

CGI

Director Consulting Service and Engagement Manager

Josefin Johansson Vaara

IFS World Operations

Project Manager

Mikaela Rogberg

Telia Company

Head of Service Excellence inom Enterprise Services

"Det vi gör för att öka andelen kvinnor i vårt företag är ett antal konkreta aktiviteter runt rekrytering och vår återväxt, och inte minst runt att utveckla och stötta alla ledare inom organisationen när det gäller frågor som har med mångfald och jämställdhet att göra."

Karin Schreil   VD Fujitsu Sverige

Varför womentor?

1
Genom sitt fokus på förbättrad jämställdhet och mångfald ökar Womentor företagens konkurrenskraft.
2
Företagens framtida chefsförsörjning säkras genom att kompetenta kvinnor både synliggörs och ges professionell och personlig utveckling.
3
Företag med ett genuint intresse och engagemang för att få fler kvinnor på ledande positioner uppmärksammas för att ha bidragit till förändring.
4
Womentor hjälper företagen att omvandla de egna ambitionerna till konkreta mål och aktiviteter, att få verktyg för att genomföra dessa och samtidigt inspireras av hur andra företag gör.

Womentor 2018 är igång!

Nu har startskottet gått för den tolfte upplagan av ledarskaps- och förändringsprogrammet Womentor, som hjälper företag att systematiskt arbeta för att öka andelen kvinnor på ledande positioner. Ytterst handlar det om att öka hela branschens förmåga att attrahera och behålla de bästa talangerna, män såväl som kvinnor. Se alla 2018 års deltagare här. Nytt för […]

Läs mer

Medverkande företag

Värdföretag

Medverkande företag