Marie Halvorsen

PA Consulting

Principal Consultant

Malin Hammarström

Tieto

Head of Welfare Stockholm

Inger Larsson

TDC

Head of Business Administration

Ebba Lonaeus

Opus Capita

Manager Service Support

"Det som skiljer Womentor från andra mentor- och ledarskapsprogram är att det inte riktar sig enbart till enskilda individer utan innebär att hela företaget skriver under på att vara aktiva i ett förändringsarbete. Att sätta mål och genomföra aktiviteter som leder till att målen nås ger resultat! "

Anne-Marie Fransson   Förbundsdirektör IT&Telekomföretagen

Varför womentor?

1
Genom sitt fokus på förbättrad jämställdhet och mångfald ökar Womentor företagens konkurrenskraft.
2
Företagens framtida chefsförsörjning säkras genom att kompetenta kvinnor både synliggörs och ges professionell och personlig utveckling.
3
Företag med ett genuint intresse och engagemang för att få fler kvinnor på ledande positioner uppmärksammas för att ha bidragit till förändring.
4
Womentor hjälper företagen att omvandla de egna ambitionerna till konkreta mål och aktiviteter, att få verktyg för att genomföra dessa och samtidigt inspireras av hur andra företag gör.

Tio år tio adepter: Mikaela Kemppi adept 2008

Womentor drivs 2016 för tionde gången, och har under dessa år engagerat och gett vidareutveckling till ett stort antal kvinnliga ledare inom IT- och Telekombranschen. Vad har hänt med dem och deras karriärer sedan dess? Hur ser de på sitt Womentor-år i efterhand? Träffa tio av de framgångsrika kvinnor – en från varje år – […]

Läs mer

Medverkande företag

Värdföretag

cgi microsoft teliacompany

Medverkande företag

acando agero capgemini csc_1000x600 Dustin Empower enfo evry fujitsu-1000x600 HPEnterprise ibm ifs infor1000x600 iponly opuscapita pa sogeti tdc tele2 telenor teracom tieto_1000x600 tre