Reportagearkiv
|
VD-jobbet är roligt och utmanande+ Dela lärdomar och bästa tips. Mia Irborg, VD Office IT-partner och mentor i Womentor 6.0, och Charlotte Darth, VD ReadSoft Sverige och mentor i Womentor 3.0, var inbjudna till avslutningen på Womentor 6.0 för att berätta om sin väg till att bli VD och hur de upplever sitt arbete. De delar med sig av sina bästa lärdomar och tips. |
Växa som ledare+ Utblick i roll och utmaningar. När jag träffar adepten Elisabeth Andersson, Bill IT Team Leader på Tre, och hennes mentor Anders Sjökvist, Partner på PA Consulting, har de precis avslutat första dagen på Womentor 7.0. De känner sig inspirerade och lite trötta. |
|
|
Ett år av reflektion och utveckling+ Att mötas och resonera. Det är den första träffen i Womentor 7.0, men det är inte första gången som adepten Charlotte Eriksson, sektionschef på ÅF, och hennes mentor Michael Nilsson, Division Director of Outsourcing Services på Evry, träffas. De har setts på en långlunch och börjat lära känna varandra. |
Livskunskap - inte bara ledarskap+ Ett andningshål, att kliva ur sin vardag. Det har varit ett bra år med Womentor. Det tycker både adepten Ylva Bergman, teamledare på Connecta, och hennes mentor Lennart Persson, Market Area Manager på ÅF. |
|
|
Höga mål för jämställdhet+ Nätverk och mentorprogram. Capgemini har haft med flera adepter i Womentor genom åren och många av dessa har gått vidare till chefspositioner inom företaget. Jag pratar en stund med HR-chefen Maria Lindfelt om deras arbete med att få in fler kvinnor i företaget. |
Fullt hus på Womentordagen+ Womentorpriset delades ut. Fler kvinnor på ledande positioner inom IT var ett naturligt tema för den tredje årliga Womentordagen som ägde rum 22 november med en överfull Krûgersal på Tändstickspalatset i Stockholm. |
|
|
Värderingar ska genomsyra allt+ Genomsyra vardagen. På kort tid har Tre infört nya värderingar i företaget. Värderingarna genomsyrar hela företaget från ledningsgruppen ut till varje medarbetare. VD Nicholas Högberg berättar engagerat för Womentor hur arbetet har gått till. |
Hela paketet är klockrent+ Gå igång - positiv feedback en faktor. Sandra Alenius, Head of Inhouse Customer OperationsTele2, och Patrik Frisk, VD Agero, träffas en gång i månaden. Temat för deras adept-mentorträffar har varit förändring. |
|
|
Viktigt att det är roligt+ Om relationer och kommunikation på alla nivåer. När Nina Marklund, redovisningschef TDC, och Erik Svenson, VP Product Development Infor, träffas tar de det som det kommer. De har ingen agenda och har inte föreberett något ämne. |
Tele2 Sverige vinnare av Womentorpriset+ De kammade hem priset. Den första vinnaren av Womentorpriset är Tele2 Sverige. Priset delas ut till årets främjare för ökat fokus på att fler kvinnor på ledande positioner krävs för en hållbar konkurrenskraft inom IT-branschen. IT&Telekomföretagen inom Almega och Computer Sweden står bakom priset. |
|
|
Karriärutveckling i fokus+ Fortsätta göra det man är bra på. På sin första träff pratade adepten Marina Hensman, Team Leader på Microsoft, och hennes mentor Lena Henning, HR-direktör CSC, om vilka grundläggande drivkrafter en människa har och hur det påverkar ens val i livet. Temat var CV. |
Fokus på att växa in i ny ledarroll+ Lösa utmaningar med nya perspektiv. Nu när adepten, Anna Eriksson, regionchef på Tre, och mentorn Mia Irborg, vd på Office IT-partner, har lärt känna varandra bättre blir diskussionerna mer direkta. Förklaringar om bakgrund är inte längre nödvändiga. |
|
|
Womentor ger stort nätverk+ Från kaos till att delegera. Adepten Ulrika Francke, chef Service desk på Steria, och Tuija Kivistö, HR-chef Sverige på EVRY, träffas en gång i månaden. Oftast har de spontana diskussioner om aktuella situationer. |
Steria bjöd på tematräff i kommunikativt tecken+ Kommunikation och interkulturella frågor i fokus. Den12 juni samlades programmets adepter och mentorer för en heldag med fokus på kommunikation hos värdföretaget Steria. Speciellt inbjuden gästfäreläsare var Sterias CEO i Indien, dr Mukesh Aghi, som liksom förra året föreläste om interkulturell kommunikation. |
|
|
Mål till varje möte+ Tänka annorlunda för att växa. När jag träffar adepten Victoria Eklund, Director SA Radio & Broadband Access på Tieot, och mentorn Karin Älfvåg, Business and Channel Lead, DPE, Microsoft Western Europe HQ, har Womentor pågått i tre månader och de har hunnit med att träffas tre gånger. Hittills har de lärt känna varandra och diskuterat organisationsfrågor. |